女性も期間工になれる? 女性にもオススメの期間工の仕事をチェック!

2023/12/13 更新
未経験でも短期間で高収入が目指せる「期間工」。一般的に「期間工=男性向けの力仕事」という印象がありますが、実際には期間工として働いている女性も多く、各メーカーも性別を問わず募集をかけて女性の活躍を支援しています。
今回は、期間工の仕事に興味がある、期間工にチャレンジしたい……と考えている女性にオススメの情報をピックアップ。期間工に関する基礎知識とともに、女性が期間工として働くメリット・デメリットや注意点、女性にもオススメのメーカーをご紹介します。
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■目次
- ●そもそも期間工とは?押さえておきたい基礎知識
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・期間工と派遣社員の違い
・期間工と派遣社員の違い
・期間工と派遣社員の違い - ●女性も期間工として活躍できる?
- ●女性が期間工として働くメリット・デメリット
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・女性期間工のメリット
-短期間で高収入が得られる
-男性が多い職場ならではのメリット -夜勤なしの勤務が選べる会社も(デメリットもあり) -
・女性期間工のデメリット
-ある程度の体力が必要
-男性が多い職場ならではのデメリット - ●女性が期間工として働く際の注意点について
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・化粧やネイルはNG?
・住む場所は? 女性向けの寮はある?
・女性が正社員に登用される可能性は?
- ●女性期間工が活躍しているオススメのメーカー10社
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・アイシン
・デンソー
・ジャトコ
・シーヴィテック
・村田製作所
・コマツ
・トヨタ自動車
・日産自動車
・マツダ
・スズキ
- ●まとめ
そもそも期間工とは?
押さえておきたい基礎知識
期間工(期間従業員)とは、主に自動車メーカーや製造業の工場において「働く期間が決められている従業員」のこと。多くの場合、数ヶ月~最長2年11ヵ月の契約期間が定められ、原則として契約期間の途中変更はできません。同じ職場で続けて働く場合は、契約終了後に再雇用契約を結ぶ必要があります。
期間工と派遣社員の違い

期間限定で働くという意味では派遣社員も同じですが、期間工が「企業に直接雇用されて働く」のに対し、派遣社員は「派遣会社に雇用され、派遣先の企業で働く」という違いがあります。つまり、企業と直接契約する期間工は、派遣会社が給料から差し引く手数料が発生しないため、収入面では派遣社員より優位となるのです。
また、12ヵ月働いた後に次の仕事がない場合、期間工も派遣社員も失業保険が給付されますが、期間工が契約満了から1ヵ月後(待機期間7日)に受給できるのに対し、派遣社員は基本的に4ヵ月後(待機期間3ヵ月)からの受給となります。
期間工と派遣の違いから期間工の仕事内容まで徹底解説!
期間工の給料・待遇

期間限定の条件で働く期間工は、一般的な製造業の仕事と比べて時給が高く設定されています。加えて、入社祝い金や満了慰労金、皆勤手当、初回更新手当などが別途支給されることも多く、短期間で相当の収入を得ることが可能です。また、期間工には工場に近い格安(無料の場合も)の社員寮が用意され、食事補助など生活をサポートする待遇面も充実しています。
正社員登用の可能性も

大手メーカーを中心とした多くの企業では「正社員登用制度」を設けており、諸条件(勤務期間や年齢、登用試験など)をクリアすれば、期間工の契約終了後に正社員に登用される可能性があります。実際に自動車関連の大手メーカーでは、毎年、相当数の期間工が正社員に登用されており、なかには登用率が80%を超えるメーカーもあります。
以上の点は、期間工として働く際の基礎知識として、ぜひ押さえておきたいポイントです。
期間工に関する詳しい情報は、以下の記事もあわせてご覧ください▼
期間工とはそもそも何? | 工場・製造業の求人・お仕事・派遣なら日総工産 (717450.net)
期間工から正社員になるための条件・ポイントとは? | 工場・製造業の求人・お仕事・派遣なら日総工産 (717450.net)
女性も期間工として活躍できる?
期間工の求人が多いのは、自動車関連や家電、電子部品メーカーの仕事です。とくに多いのが大手自動車メーカーの仕事で、プレスや溶接、鋳造、塗装、組立、検査など、自動車製造に関わる行程が期間工の仕事内容となります。いずれも決められた製造ラインで行う作業がメインなので、未経験者や初心者でも働きやすいという特徴があります。
とはいえ、自動車製造と聞くと重労働というイメージがあり、やはり女性には厳しいのでは?……と思うかもしれません。確かに自動車メーカーの期間工は男性が圧倒的に多く(女性率5%以下)、大きいパーツや重いタイヤを持ち上げるなど、筋力や体力が必要な作業もあります。ただ、メーカーも各人の適性に応じた部署に配属させるため、女性がキツイ力仕事に回されるケースは少なく、小型部品の組立作業や検査などの軽作業を担当することがほとんどです。
一方で、自動車部品や電子部品メーカーの工場は、女性期間工の割合が比較的高く(女性率20~50%)、仕事内容も軽作業がメインです。とくに、製品の検品・検査や品質管理、精密部品の組立など、女性の細やかな視点が生かせる仕事であれば、女性を積極採用するメーカーも増えています。
このように、期間工の仕事内容はメーカーや工場、行程によって多岐にわたるため、男女を問わず活躍の場が広がっているのです。ただし、女性だからといって必ず力仕事か免除されるわけではなく、軽作業であっても立ち仕事が多かったり、無理な姿勢で作業をしたりする場合もありますので、その点はきちんと理解しておきましょう。
女性が期間工として働く
メリット・デメリット
次に、女性が期間工になるメリットやデメリットについて解説します。ただ、ケースによってはメリットがデメリットになる場合もありますので、しっかりチェックしておきましょう。
女性期間工のメリット

短期間で高収入が得られる
期間工の一番の魅力は「短期間でしっかり稼げる」こと。はじめから男性と同等の給料が提示され、一般的な軽作業や事務業務、パートタイムなどの仕事と比べて、より効率的に収入アップが目指せるのは、女性にとって大きな励みとなるでしょう。
期間工(期間従業員)の年収は一般企業の正社員よりも高い?
男性が多い職場ならではのメリット
期間工は男性が多い職場だからこそ、女性に負担の少ない仕事が回ってくる可能性が高いのもメリットのひとつ。また、同僚の男性から仕事をサポートしてもらえたり、優しく接してもらえたりすることも多いようです(モテるかも?)。
夜勤なしの勤務が選べる会社も(デメリットもあり)
期間工は日勤と夜勤の交替制勤務が一般的ですが、女性の場合は希望に応じて夜勤なし(日勤のみ)の働き方ができる会社もあります。ただし、日勤のみの場合は夜勤手当(日勤より賃金が25%アップ)が付きませんので、夜勤ありの交替制勤務と比べると収入が減るというデメリットがあります。
女性期間工のデメリット

ある程度の体力が必要
女性は軽作業を担当することが多いとはいえ、期間工は立ち仕事や体を使う作業が多いため、ある程度の体力がないとキツイと感じるかもしれません。また、生理などでひどく体調を崩しやすい人は、生理休暇を設けている会社(トヨタ自動車など)を選んだ方が安心でしょう。
男性が多い職場ならではのデメリット
先述したように、男性が多い職場ならではのメリットもありますが、それも人によりけりです。「女性だからといって気を遣われたくない」「異性から注目されるのはイヤ」「男女の人間関係が煩わしい」という人は、きっぱりと態度で示すことが重要です。また、職場に女性の同僚が少ないため、休憩中に女性同士で談笑したり、悩みを相談・共有したりする機会も少なく、人によっては寂しいと感じるかもしれません。
女性が期間工として働く際の注意点について
続いて、女性が期間工として働く際に注意したい点や、気になるポイントについて解説します。
化粧やネイルはNG?

化粧やネイルでオシャレを楽しみたい女性も多いと思いますが、期間工として工場で働く際には、化粧やネイルなどを控えるのが基本です。 精密機器や電子部品を扱う工場では、ファンデーションやマスカラの粒子が製品に入り込む恐れがあるため、化粧を禁止しているところもあります。自動車メーカーの工場では、とくに化粧は禁止していませんが、夏場は一日中ラインに立って作業をしているうちに、化粧が崩れて顔がドロドロになってしまうことも……。職場によっては、安全メガネや防じんマスクの着用が義務づけられているため、せっかく化粧をしても台無しです。
一方で、ネイルに関してはほとんどの工場で禁止されています。製造業では何よりも安全と品質管理を重視するため、製品にキズを付ける恐れのある長い爪やネイルパーツはNGなのです。安全上、軍手の着用を義務づけている職場もありますので、作業の支障にならないよう、爪は短く切っておきましょう。
住む場所は? 女性向けの寮はある?

一般的な男性寮と同様、女性寮も個室タイプ(カギ付き個室+風呂・トイレ共用の集合寮)や、風呂・トイレ付きのワンルームタイプが多く、セキュリティ面もしっかりしています。ただし、工場によっては相部屋の寮や男女混合寮になることもあり、女性寮がない(あっても満室)場合は、会社がマンションやホテルを借りてくれることが多いようです。 いずれにしても、女性寮の有無や部屋のタイプは、勤務先の工場や時期によって異なりますので、事前に確認しておくことをおすすめします。
女性が正社員に登用される可能性は?

正社員に登用されるチャンスは、男女を問わず与えられていますが、会社によっては人手が不足しがちな部署(力仕事の多い部署など)で正社員を求める傾向があり、そうした意味では男性の方が登用の可能性が高いかもしれません。 どうしても正社員になりたいと考えているなら、面接や採用された時点で「正社員を目指したい」と希望を伝え、日々の業務にしっかり取り組みながらチャンスを待ちましょう。また、比較的力仕事が少ない部品系メーカーなど、正社員に登用されやすい会社を選ぶという方法もあります。
期間工から正社員になるための条件・ポイントとは?
女性期間工が活躍している
オススメのメーカー10社
では、ここからは、女性の期間工が活躍している部品系メーカー&大手自動車メーカー10社の求人情報(募集要項)をご紹介します。ぜひ、会社選びの参考にしてみてください! ※各メーカーの掲載情報は時期によって募集がない場合もあります。また、女性の割合はおおよその目安で、状況によって異なります。
アイシン/自動車部品メーカー

●仕事内容……自動車部品の加工、組立、運搬、検査など
●勤務体制……交替制
●給与……時給1420円~(月収例30万5201円)
●休日……5勤2休(週休2日制)、長期休暇あり(GW・夏季・年末年始)
●勤務地……愛知県内の各工場
●待遇・特典……入社祝い金、通勤手当、生産協力金、契約更新謝礼金など、ワンルーム寮あり
●女性比率……約30%
デンソー/自動車部品メーカー

●仕事内容……自動車・電子部品の加工、組立、品質検査、生産管理、搬送作業など
●勤務体制……交替制
●給与……日給9900円~(月収例29万4705円~)
●休日……週休2日制、長期休暇あり(GW・夏季・冬季)
●勤務地……愛知県・三重県内の各工場
●待遇・特典……慰労金、満了報奨金など、女性寮あり
●女性比率……約30~50%
ジャトコ/自動車部品メーカー

●仕事内容……小さな金属製品の加工、組立、完成品の目視検査など
●勤務体制……交替制
●給与……時給1070円~(月収例28万3000円~)
●休日……シフト制
●勤務地……静岡県富士市
●待遇・特典……皆勤手当、昇給制度、満了慰労金など、集合寮あり
●女性比率……約20~30%
静岡県富士市今泉[お仕事No.123099] | 工場・製造業の求人・お仕事・派遣なら日総工産 (717450.net)
シーヴィテック/自動車部品メーカー

●仕事内容……自動車部品の加工、組付けなど
●勤務体制……交替制
●給与……時給1420円~(月収例約30万円~)
●休日……週休2日制(土・日)、長期休暇あり(GW・夏季・冬季)
●勤務地……愛知県田原市
●待遇・特典……入社一時金、生産協力金、更新祝い金など、ワンルーム寮あり
●女性比率……多め
製造スタッフ(期間従業員 ⇒キャンペーンにつき入社一時金10万支給中♪) 株式会社シーヴイテック(275662)-engage (en-gage.net)
村田製作所/電子部品メーカー

●仕事内容……電子部品オペレーターの軽作業など
●勤務体制……交替制
●給与……時給1240円~(月収例 約30万円~)
●休日……シフト制、長期休暇あり(GW・夏季・冬季)
●勤務地……福井県越前市
●待遇・特典……満了慰労金、転居手当、プレミアム手当、交替手当など、ワンルーム寮あり
●女性比率……多め
コマツ/建設機械メーカー

●仕事内容……マシンオペレーター作業など
●勤務体制……交替制
●給与……日給1万円(月収例32万5000円~)
●休日……週休2日制(土・日)
●勤務地……滋賀県蒲生郡竜王町薬師
●待遇・特典……満了慰労金、赴任手当、特別手当など、ワンルーム寮あり
●女性比率……5%以下
滋賀県蒲生郡竜王町薬師[お仕事No.129015] | 工場・製造業の求人・お仕事・派遣なら日総工産 (717450.net)
コマツの期間工って? 仕事内容や待遇など特徴をしっかりと解説!
トヨタ自動車/自動車メーカー

●仕事内容……自動車製造に関する組立、塗装、溶接、プレス、機械加工、鋳造、鍛造など
●勤務体制……交替制
●給与……日給1万円~(月収例19万1020円~)
●休日……週休2日制(原則土・日)、長期休暇あり(GW・夏季・冬季)
●勤務地……大阪府枚方市
●待遇・特典……入社祝い金、満了慰労・報奨金、赴任手当、家族手当など、女性寮あり
●女性比率……5%以下
トヨタ自動車株式会社 期間従業員募集 | 愛知県豊田市/田原市/碧南市 | 日総工産株式会社 (717450.net)
トヨタ期間従業員(期間工)の年収はいくら?気になる手当も紹介
日産自動車/自動車メーカー

●仕事内容……自動車製造に関する各種作業、製造設備のメンテナンス作業など
●勤務体制……交替制
●給与……時給1200円(月収例33万9280円)
●休日……週休2日制(原則土・日)
●勤務地……神奈川県横浜市
●待遇・特典……入社祝い金、満了慰労金、皆勤手当、赴任手当など、独身寮あり
●女性比率……5%以下
日産自動車株式会社 横浜工場 期間従業員(期間工)募集|勤務地:神奈川県横浜市鶴見区(横浜工場)|日総工産株式会社 -NISSO- (717450.net)
マツダ/自動車メーカー

●仕事内容……自動車製造における部品加工、組立、塗装など
●勤務体制……交替制
●給与……月収例 29万6796円
●休日……週休2日制(土・日)、長期休暇あり(GW・夏季・冬季)
●勤務地……広島県安芸郡
●待遇・特典……入社祝い金、満了慰労金、皆勤手当、夏季・冬季特別手当など、女性寮あり
●女性比率……5%以下
スズキ/自動車メーカー

●仕事内容……四輪・二輪車や関連製品の製造における各種作業
●勤務体制……交替制
●給与……日給9600円(月収例30万8030円)
●休日……週休2日制(原則土・日)
●勤務地……静岡県内の各工場
●待遇・特典……入社祝い金、満了慰労金、交代手当など、ワンルーム・集合寮あり
●女性比率……5%以下
まとめ
今回は、期間工の仕事や働き方について、女性の視点から掘り下げて見てきました。 ご紹介したように、期間工の仕事は女性にも活躍の場が多くあり、収入・待遇面でも魅力の大きい働き方といえるでしょう。工場ワークに興味のある方はもちろん、短期間でしっかり稼ぎたいという方も、各メーカーの情報を見比べて、より自分に合った条件の職場に応募してみてはいかがでしょうか。
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