MAZDA 期間社員 採用情報

  • マツダ株式会社
  • 期間社員募集

勤務地・広島県安芸郡府中町（JR広島駅より約10分）

POINT

01正社員登用制度

マツダの期間社員として勤続6ヶ月以上経過すると、正社員登用試験の受験資格が発生します。
登用の定員は設定されておらず、選考基準を合格された方は全員登用されます。（直近の実績では、２人に１人が正社員登用されています。）
マツダに在籍する期間社員で、6ヶ月以上勤続している方。年齢や保有資格に制限はありません。 筆記試験と面接があります。
面接では、仕事内容と心がけていることや、正社員となる志望動機や目標について確認されます。

02社員寮完備

個室寮をご用意致します。

  • 寮費
    寮費無料。
  • 食事
    食堂あり。食事代は給料から天引き。（※入寮先によっては食堂がない場合もあり。）

03頑張るあなたを
サポートする処遇

期間社員の働き甲斐向上のため、優秀な期間社員だけが受けられる特別な処遇を用意しています。

  • 支度金　200,000円（別途支給条件あり）
  • 皆勤手当　20,000円/月
  • 慰労金　131,550円～154,350円（契約満了時）
    ※成績優秀者は20%増額支給
  • 更新手当　50,000円（契約更新時）
  • 特別手当　30,000円（夏季・冬季）

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WORKS仕事内容

  • 素材 鉄やアルミニウムなどを溶かし、鋳型の中に流し込み、シリンダーブロックやクランクシャフトなどの自動車部品をつくります。
  • エンジン 各種エンジンの部品を機械加工してつくり、その部品を組み立てエンジンを完成させます。
  • ミッション トランスミッションやアクスルなどの部品を機械加工してつくり、その部品を組み立て変速機や車軸を完成させます。
  • プレス
    車体組立     大型のプレスマシンで鋼板を自動車ボディーの形に加工し、ロボットで溶接して自動車ボディーを完成させます。
  • 塗装 高性能の上塗りロボットや最新技術を駆使した金属塗装をして、カラフルなボディーに仕上げます。
  • 車両組立 カラーリングされたボディーに各種の部品を組み付け、自動車を完成させます。
  • 検査 検査基準に基づいて完成した自動車の品質をチェックします。他に部品等の検査も行います。

募集要項

仕事内容

生産技能職（期間社員）

自動車製造における部品加工（鋳造、機械加工、熱処理、プレス）、組立（エンジン、車体、車両）、塗装など

収入例

月収例　296,796円（入社日～6ヵ月）

21日勤務、昼夜2交代制、残業20時間、休日出勤1日の場合を想定しています。あくまで一例であり、配属先・操業条件・勤怠状況により変動します。

雇用期間

6ヶ月間の有期雇用契約（契約更新有り。最長2年11ヵ月まで）

勤務地

■広島／本社工場 広島県安芸郡府中町新地3-1

勤務時間

■広島／本社工場 昼勤／8:15～17：00（休憩時間／12:00～12:45、10:00～10:10、14:50～15:00）
夜勤／20：15～5：39（休憩時間／22:15～22:25、0:15～1:15、2:35～2:45、4:00～4:24）
※配属先によっては連続操業勤務あり
休日

週休2日制（毎週土日）。年末年始・5月上旬・8月中旬は連休。

待遇

■社会保険 マツダ健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）

■寮 個室。寮費・水光熱費無料。寝具一式、テレビ、冷蔵庫無料貸出。寮食あり、給与天引き。
（※入寮先によっては食堂がない場合もあり。）

■作業服 作業服（上下）無料支給。作業帽子/安全靴 各1無償貸与（2着目以降は割引券支給）

■給食制度 給食制度（弁当）利用可（昼／夜）定価の70%（1食283円）で喫食可、給与天引き。

待遇

■支度金 200,000円
※入社日含む賃金計算期間（各月11日～翌月10日）の次の賃金計算期間の最終日（基準日）に在籍し、入社日から基準日までの出勤率が100%の場合に支給。

■満了慰労金 ～6ヵ月　　　131,550円
～1年　　　　137,100円
～1年6ヵ月　  145,650円
～2年 　　　   145,650円
～2年6ヵ月　  154,350円
～2年11ヵ月   154,350円

契約期間中の出勤率100%の場合、契約満了後に支給。勤務成績が特に優秀な方は、20%増額支給。

■皆勤手当 20,000円/月
毎月、出勤率100%の場合に支給

■夏季・冬季特別手当 30,000円/回
毎年、7/5または12/5の在籍者に支給

■夏季・冬季特別手当加算金 1回以上契約更新をした期間社員のうち、毎年、7/5または12/5の在籍者に支給。毎年2月～3月に支給額を決定。
（参考：2022年度妥結　70,000円/年）

■更新手当 50,000円/回
契約更新後、出勤率100%の場合に支給

■特殊作業手当 特殊作業に従事した場合に規定額を支給

■呼出手当 500円/回
呼び出し勤務をした場合に支給

■通勤手当 当社規定に基き支給（上限100,000円/月）

■割増金 割増率：時間外30％、休日出勤40％、深夜50.595%

■特定時間割増 所定労働時間が、朝5：00～7：25、19：30～22：00までの間、28％増

■赴任旅費/引越費用 初回給与にて支給(赴任前住所から勤務先までの規定額を支給)

■帰任旅費 契約満了者のみ、赴任時と同じ額を支給

更新日

■2022/11/01

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