MAZDA 期間社員 採用情報

  • マツダ株式会社
  • 期間社員募集

勤務地・広島県安芸郡府中町(JR広島駅より約10分)

POINT

01正社員登用制度

マツダの期間社員として勤続6ヶ月以上経過すると、正社員登用試験の受験資格が発生します。
登用の定員は設定されておらず、選考基準を合格された方は全員登用されます。(直近の実績では、2人に1人が正社員登用されています。)
マツダに在籍する期間社員で、6ヶ月以上勤続している方。年齢や保有資格に制限はありません。 筆記試験と面接があります。
面接では、仕事内容と心がけていることや、正社員となる志望動機や目標について確認されます。

02社員寮完備

個室寮をご用意致します。

  • 寮費
    寮費無料。
  • 食事
    食堂あり。食事代は給料から天引き。(※入寮先によっては食堂がない場合もあり。)

03頑張るあなたを
サポートする処遇

期間社員の働き甲斐向上のため、優秀な期間社員だけが受けられる特別な処遇を用意しています。

  • 支度金 200,000円(別途支給条件あり)
  • 皆勤手当 20,000円/月
  • 慰労金 131,550円~154,350円(契約満了時)
    ※成績優秀者は20%増額支給
  • 更新手当 50,000円(契約更新時)
  • 特別手当 30,000円(夏季・冬季)

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WORKS仕事内容

  • 素材 鉄やアルミニウムなどを溶かし、鋳型の中に流し込み、シリンダーブロックやクランクシャフトなどの自動車部品をつくります。
  • エンジン 各種エンジンの部品を機械加工してつくり、その部品を組み立てエンジンを完成させます。
  • ミッション トランスミッションやアクスルなどの部品を機械加工してつくり、その部品を組み立て変速機や車軸を完成させます。
  • プレス
    車体組立
    大型のプレスマシンで鋼板を自動車ボディーの形に加工し、ロボットで溶接して自動車ボディーを完成させます。
  • 塗装 高性能の上塗りロボットや最新技術を駆使した金属塗装をして、カラフルなボディーに仕上げます。
  • 車両組立 カラーリングされたボディーに各種の部品を組み付け、自動車を完成させます。
  • 検査 検査基準に基づいて完成した自動車の品質をチェックします。他に部品等の検査も行います。

募集要項

仕事内容

生産技能職(期間社員)

自動車製造における部品加工(鋳造、機械加工、熱処理、プレス)、組立(エンジン、車体、車両)、塗装など

収入例

月収例 296,796円(入社日~6ヵ月)

21日勤務、昼夜2交代制、残業20時間、休日出勤1日の場合を想定しています。あくまで一例であり、配属先・操業条件・勤怠状況により変動します。

雇用期間

6ヶ月間の有期雇用契約(契約更新有り。最長2年11ヵ月まで)

勤務地

■広島/本社工場 広島県安芸郡府中町新地3-1

勤務時間

■広島/本社工場 昼勤/8:15~17:00(休憩時間/12:00~12:45、10:00~10:10、14:50~15:00)
夜勤/20:15~5:39(休憩時間/22:15~22:25、0:15~1:15、2:35~2:45、4:00~4:24)
※配属先によっては連続操業勤務あり

休日

週休2日制(毎週土日)。年末年始・5月上旬・8月中旬は連休。

待遇

■社会保険 マツダ健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)

■寮 個室。寮費・水光熱費無料。寝具一式、テレビ、冷蔵庫無料貸出。寮食あり、給与天引き。
(※入寮先によっては食堂がない場合もあり。)

■作業服 作業服(上下)無料支給。作業帽子/安全靴 各1無償貸与(2着目以降は割引券支給)

■給食制度 給食制度(弁当)利用可(昼/夜)定価の70%(1食283円)で喫食可、給与天引き。

待遇

■支度金 200,000円
※入社日含む賃金計算期間(各月11日~翌月10日)の次の賃金計算期間の最終日(基準日)に在籍し、入社日から基準日までの出勤率が100%の場合に支給。

■満了慰労金 ~6ヵ月   131,550円
~1年    137,100円
~1年6ヵ月   145,650円
~2年       145,650円
~2年6ヵ月   154,350円
~2年11ヵ月   154,350円

契約期間中の出勤率100%の場合、契約満了後に支給。勤務成績が特に優秀な方は、20%増額支給。

■皆勤手当 20,000円/月
毎月、出勤率100%の場合に支給

■夏季・冬季特別手当 30,000円/回
毎年、7/5または12/5の在籍者に支給

■夏季・冬季特別手当加算金 1回以上契約更新をした期間社員のうち、毎年、7/5または12/5の在籍者に支給。毎年2月~3月に支給額を決定。
(参考:2022年度妥結 70,000円/年)

■更新手当 50,000円/回
契約更新後、出勤率100%の場合に支給

■特殊作業手当 特殊作業に従事した場合に規定額を支給

■呼出手当 500円/回
呼び出し勤務をした場合に支給

■通勤手当 当社規定に基き支給(上限100,000円/月)

■割増金 割増率:時間外30%、休日出勤40%、深夜50.595%

■特定時間割増 所定労働時間が、朝5:00~7:25、19:30~22:00までの間、28%増

■赴任旅費/引越費用 初回給与にて支給(赴任前住所から勤務先までの規定額を支給)

■帰任旅費 契約満了者のみ、赴任時と同じ額を支給

更新日

■2022/11/01

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