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スタッフインタビュー

面接スタッフ
野崎 晃嗣さん・高橋 一誠さん
人と人との結びつきを大切に!皆さんの力になりたいです!


(1)面接の時に気をつけていることは?


1人1人深く話を聞いてます/野崎さん
≪1人1人深く話を聞いてます/野崎さん≫

野崎さん
仕事を探している人の力になりたいという気持ちが、第一にあります!だから、なぜその条件なのか深くヒアリングして、きちんと希望に合った仕事を紹介するようにしています。
高橋さん
年齢や性別に合わせて、話し方や声のかけ方に気をつけています。その人が希望を出しやすいよう、近い感覚で話すことを意識しています。



(2)面接をしていて、嬉しかったことは?


ウチのオフィスはリピーターが多いです!/高橋さん
≪ウチのオフィスは                          
        リピーターが多いです!/高橋さん≫

野崎さん
再入社の方や、友達の紹介で来ました!という方が来ると嬉しいです。
高橋さん
そうですね、「○○さんいますか?」と名指しで来てもらえると嬉しくなります!ここでは目先の仕事を紹介するのではなく、人と人とで結ばれるような面接スタイルを目指しているんですよ。そのおかげで、リピーターが多いんじゃないかな。
野崎さん
日総工産は広告を偽りなく出してるし、誠実。きちんと説明して送り出しているから、トラブルは少ないと思いますよ。しっかり理解、納得してもらった上で行ってもらうのが大事ですよね。



(3)面接される方にメッセージ!


頼れるスタッフが待ってます!
≪頼れるスタッフが待ってます!≫

野崎さん
とりあえず来てください!来て話してもらえれば、考え方も変わると思うんです。外部の人との接触や、話すのが怖いっていう方もいると思うんですけど…、「仕事をする前の前座」とか「コミュニケーションの練習」って考えて、気軽に話しに来てくれればいいかな。仕事の押し付けはしないし、面接に来られた方とじっくりお話しし、中立的な位置に立って対応します!
高橋さん
日総工産の面接担当の人ってとられるよりは、「相談しやすい人」って思ってほしいですね。仕事を紹介する・されるではなくて、人対人!「話しやすい、あったかい人がいるから、ちょっと行ってみようか」という感じで、気軽に来てください♪




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